COMUNICADOS DE LA SECCIÓN SINDICAL
Seguro de vida gratuito
Por ser afiliad@, tenemos un seguro de vida por accidentes completamente gratuito.
Importante rellenar el QR para doblar el capital y pasar de 9 a 18 mil euros!!!!
Los compañer@s que tengan menos de 1 año de antigüedad como afiliad@ deberían rellenar también ya que pasarían de 0 a 6000 euros!!!
Veréis q pone oferta válida hasta el 31.12.23. No hagais caso, la oferta sigue siendo válida.
Saludos 👋
SORTEO DE 10 ENTRADAS DOBLES PARA CORTA EL CABLE ROJO
Participa i entra al sorteig de 10 entrades dobles per Corta el Cable Rojo. Tens temps fins el 24 d’abril🗓️.
Corta el Cable Rojo, es el espectáculo más longevo y mejor asentado de la milla de oro del teatro en el país. Han sido su audaz e inexistente libreto, su planteamiento original, su novedad constante y su humor inevitable los factores que han hecho que el público estalle de la risa y siga apostando por esta obra de improvisación sin igual. Saludos.
Solicitudes de devolución del IRPF
🟣 RENTA 2023
Hoy día 3 de abril se inicia el periodo de presentación de las declaraciones de la renta ante la Agencia Tributaria. El plazo de presentación finalizará el día 1 de julio.
Recuerda que si ERES AFILIAD@ puedes DEDUCIRTE en tu declaración el importe que has pagado durante el año 2023 en concepto de cuotas sindicales por tu afiliación a UGT.
Ten en cuenta que este importe NO APARECE por defecto en el borrador elaborado por Hacienda, por lo que deberás ser tú o la persona que realice tu declaración quien incluya la cantidad a deducir en el espacio: «Rendimientos del Trabajo: Cuotas satisfechas a sindicatos” [casilla 014] del impreso oficial del IRPF.
CERTIFICADO: Si necesitas disponer del certificado del importe total de las cuotas satisfechas, puedes descargártelo a través de la App de UGT o solicitarlo llamando al 932619135 o enviando un email a baixllobregat2@ugtfica.cat.
Saludos.
Buenos días.
La sección sindical de fábrica, como FICA Baix Llobregat, se sumarán a las movilizaciones que se celebrarán en Madrid el día 11de abrilde 2024 en apoyo al sector agrario.
🟣 Información RENTA 2023
Información soporte para la realización de la “Declaración de la renta de las personas físicas del ejercicio 2023”
🎬 DESCOMPTES AFILIATS/DES UGT
🟣 DESCUENTO EN COMBUSTIBLES AFILIAD@S UGT MES DE MARZO
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Les teves entrades de cinema des de 5,50€! Estalvia cada vegada que vagis per ser de UGT.
Descuentos Tratamientos dentales
🟢 DESCUENTOS PARA AFILIAD@S DE UGT
¡Recupera tu sonrisa!
Si tu boca ha cambiado con el paso de los años tiene solución: recupera ese diente perdido con un implante indoloro o alinéalos con nuestros alineadores dentales de última generación. Al ser afiliad@ recibes un 25% de descuento en todos los tratamientos y ¡encima la primera visita es gratuita! Visítanos en
Día de la dona 8M
Espero que todas hayáis disfrutado de el día internacional de la mujer trabajadora. 💜
Para la sección sindical a la que pertenecemos, sois por vuestra presencia, como representatividad, la viva imagen de la IGUALDAD. 🙋♀️
Pero entre tod@s debemos de vencer ese último paso que nos queda, para conseguir un reconocimiento pleno a la mujer trabajadora. 💪🏻
🛑REUNIÓN III CONVENIO COLECTIVO SIEMENS MOBILITY ℹ️
1/ Se solicita a la empresa (E.) la propuesta empresarial para este nuevo convenio, alegando que la parte social (PS.) recibió el pasado día 13 🗓️sobre las materias a tratar pero no ha dado más explicaciones.
2/ E. expone que no aportará nada en el nuevo convenio ✍️ y que trataremos sobre el texto aportado por la PS.
3/ E. pide explicaciones del motivo de querer la vigencia por 1 año del nuevo convenio. PS. Expone que ante los posibles cambios en fábrica Cornellà 🏭sobre nuevas líneas de negocio, puestos de trabajo, nave nueva … son cambios que se deben tener cuenta y que se deben valorar.
4/ En la retribución 💰 E. no acepta la introducción del IPC 📈en convenio porque en los últimos convenios no se referencia, y que no existe motivo para para introducirlo. Se alega también que la información económica indica que no hay motivos para una subida de inflación más allá del 3% por lo que no da motivos para pedir más porcentajes.
5/ PS. Que dada la tardanza en la firma de otros convenios 🕦 se pide un adelanto regularizable.
E. Un anticipo debilitaría la negociación y no sería un incentivo para llegar acuerdos.
6/ E. expone que valora positivamente 👍la posibilidad de incluir un PLUS POLIVALENCIA ✅, pero necesita saber cómo aplicarlo.
La PS. explica que desde el año pasado que se ofreció a la dirección de fábrica, se podría aplicar tanto a compañer@s que cambian de SECCIONES como aplicarlo en una matriz o tabla para cambios entre puestos de la MISMA sección y en función de niveles.
7/ E. pregunta motivos ❓de la solicitud de la PS. del motivo del aumento solicitado en el grupo empresa.
PS. alega que ha revisado finalmente todos los datos 📊 de que dispone y solicita una cantidad correcta. ☑️
8/ PS. acepta las cantidades 🆗 propuestas por la E. En concepto de asistencia social y aportación al seguro jubilación. Se acepta también iniciar la negociación para sustituir el seguro de jubilación colectivo por un PPSE (plan previsión social empresarial).
Sin más, nos emplazamos para las siguientes semanas.
🔚
Devolución mutualidades
Os hacemos llegar una información ℹ️ que nos ha transmitido nuestro sindicato sobre el pago por parte de las empresas a las mutualidades y la devolución económica 💰de Hacienda a los trabajadores en activo antes del año 78. Estamos seguros que muchos de vosotros conocéis a amigos, familiares o conocidos que esta información les será muy útil.
Solicitudes de devolución del IRPF
Negociación del III convenio de Siemens Mobility 🧾👥
PARTE DE GUERRA: 🔫💣🧨
1/ Comienza hablando la parte social, comentando que sí que tenemos hecha una plataforma en conjunto Siemens Mobility Madrid- Siemens Mobility BCN y que no está perfilada del todo y que debemos unificar las propuestas. 💡
2/ Se pide datos a la parte empresarial de lo que quiere para este nuevo convenio.📊
3/ Por parte de la empresa pocos datos nos quiere facilitar porque nosotros no damos mucha información al respecto. ℹ️
4/ Por parte de la empresa, es su intención, hacer una negociación de convenio ágil y rápida y cerrar convenio lo antes posible.( eso es la tónica de todos los años, la historia se repite) 🔁
5/ Avanzamos a grandes rasgos que vamos a solicitar en el nuevo convenio sin entrar en detalle de qué artículos del convenio vamos a negociar.
6/ Por parte de la empresa, nos comunica que su intención es una vigencia de convenio de dos años.
7/ La empresa nos dice que va a llevar en conjunto tanto la negociación de nuevo convenio como el nuevo PPSE (nuevo seguro de jubilación colectivo o plan de jubilación) para todo el personal de Siemens Mobility Y que todos los aspectos económicos saldrán de una misma bolsa, es decir, a mejora en el convenio menos ventajas en el PPSE.💰
8/ Solicitamos más tiempo ⏰ para perfilar conjuntamente la plataforma MADRID-BCN y nos emplazamos en 15 días.
FIN 📽️
Seguro de jubilación colectivo
Buenos días a tod@s, ☀️
Se está gestionando el seguro de jubilación para los compañeros de nueva contratación fijo discontinuo o fijo indefinido en el 2023 📄, probablemente habréis recibido un correo de RRHH solicitando una contestación 📩 El motivo de la prisa por adherirse a dicho seguro es porque existe un único plazo de inscripción. Para más información os paso el anexo del convenio donde regula dicho seguro jubilación.
👋
Mesa negociadora
- Este año negociamos un nuevo convenio propio, como muchos sabéis.
- Esta mañana se ha constituido la mesa negociadora de empresa/ parte social.
- La intención de la sección sindical UGT como de las demás secciones sindicales, es presentar una propuesta/ plataforma conjunta de negociación de convenio.
- El próximo mes iniciaremos reuniones con la empresa para la negociación.
- Toda propuesta o idea para este nuevo convenio, que nos hagáis llegar será bienvenida. 💡
Gracias y un saludo 👋
Calendario laboral
Estamos repartiendo los calendarios de cartera y un documento para las nuevas incorporaciones donde se explican las condiciones y beneficios de fábrica.
Si algun@ no lo recibiis pasar por cualquiera de nosotr@s
Además, como podréis ver en el calendario 🗓️, se adjunta número de WhatsApp ☎️ donde las personas que sois afiliad@s, podéis exponer cualquier problema laboral concertando cita con gabinete jurídico de UGT.
